諾威公司一直堅持以人為本、重視人才、培養人才的基本理念，使人盡其才、才盡其用，最終使公司發展壯大。對于人才公司主要采取了以下幾點措施：
1.職業規劃 ：
公司重視員工職業生涯規劃，發揮員工潛力，實現合理的人力資源配置，量才使用，最終實現公司的可持續發展。
2.體系是保障 ：
公司不斷完善體系管理，是個人職業規劃能在一個暢通體系下順利發展，職業發展是公司人才發展真正動力和加速器。
3.培訓提升 ：
為提高員工知識、技能和能力，公司有一系列培訓教育過程。培訓是員工綜合能力提升、向前發展的動力。培訓是公司給予人才的一種福利，也是提高人才的技能和觀念，給人才發展機會。
4.創造與發展 ：
公司充分發揮員工的主觀能動性，建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助每個職員實現自我價值。幫助員工實現職業夢想，職業生涯是每個人職業發展的歷程，公司在員工的成長與發展中，給予員工必要的指導和幫助，讓員工業績和忠誠在公司生根發芽。
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